Caballeros Gesma

La Escuela de Caballeros con Propósito no es un curso, es una estrategia de transformación progresiva. Forma hombres que no solo asisten, sino que se levantan, obedecen y edifican. Sin formación intencional, el varón no madura. Sin visión, se acomoda. Sin corrección, se desvía. Esta escuela confronta, equipa y envía.

Objetivo General

Formar hombres cristianos maduros, responsables, espiritualmente firmes y con identidad definida en Cristo, capacitados para liderar en su hogar, su iglesia y su comunidad.
La meta no es llenar agendas, sino formar hombres íntegros, estables, santos y útiles al reino de Dios. Sin acción dirigida, el varón se adormece; sin confrontación, se corrompe; sin visión, se dispersa. Un ministerio fuerte de hombres cambia familias, iglesias y ciudades.

Resultados Esperados

Hombres con visión espiritual y vida ordenada
Restauración de familias a través de líderes sanos
Crecimiento de futuros líderes para la iglesia local
Cultura de rendición, integridad y acción en los varones

Restaurando al Guerrero Interior

Hombres con visión espiritual y vida ordenada

Objetivo: Formar hombres con propósito eterno, autodisciplina y claridad de prioridades.

Acciones necesarias:

Impartir enseñanza mensual sobre visión espiritual, propósito y administración del tiempo (Efesios 5:15–17).
Fomentar una rutina devocional diaria con control de seguimiento (Salmo 1:1–3).
Mentoreo individual para establecer metas espirituales, familiares y laborales claras.
Evaluaciones periódicas de crecimiento personal: oración, finanzas, relaciones, salud.

Resultado: Varones que toman decisiones bajo dirección divina, no por impulso ni presión.

Restauración de familias a través de líderes sanos

Objetivo: Sanar y transformar el corazón del hombre para que pueda edificar su hogar.

Acciones necesarias:

Módulos de formación sobre paternidad bíblica, rol del esposo, sanidad emocional y manejo de conflictos (Efesios 5:25–33).
Retiros de sanidad interior con ministración específica de heridas familiares.
Actividades prácticas padre-hijo y esposo-esposa como tareas del discipulado masculino.
Mentoría matrimonial y grupos de hombres casados para apoyo mutuo.

Resultado: Esposos presentes, padres activos, líderes espirituales dentro del hogar.

. Crecimiento de futuros líderes para la iglesia local

Objetivo: Detectar, formar y activar el potencial de liderazgo en los varones.

Acciones necesarias:

Identificación temprana de dones y talentos espirituales (1 Corintios 12:4–7).
Asignación de responsabilidades ministeriales en áreas pequeñas (diaconado, enseñanza, organización).
Curso avanzado de liderazgo bíblico y ética ministerial.
Rondas de exposición y predicación supervisada dentro del ministerio masculino.
Reuniones periódicas con pastores y líderes para delegación de roles reales.

Resultado: Generación activa de nuevos diáconos, maestros, líderes de célula y pastores.

Cultura de rendición, integridad y acción en los varones

Objetivo: Implantar un estilo de vida centrado en Cristo, rendido al Espíritu y visible en hechos.

Acciones necesarias:

Enfocar la enseñanza en obediencia, humildad, dominio propio y responsabilidad (Tito 2:6–8).
Establecer redes de rendición de cuentas entre varones (confesión, oración, seguimiento).
Campañas prácticas de servicio a la comunidad, familias en necesidad, jóvenes sin padre.
Evaluación y disciplina pastoral cuando haya conducta contraria a la Palabra.

Resultado: Hombres que no solo hablan, sino que viven la fe con firmeza, transparencia y fruto visible.